Przemoc w pracy to bardzo częsta przyczyna wypadków. Najczęściej występującą przemocą jest mobbing. Temat ten bardzo często pojawia się w biuletynach odnoszących się do bhp. Mobbing dotyczy relacji międzyludzkich, które nie należą do prawidłowych. Charakterystyka mobbingu została bardzo szczegółowo przedstawiona w Kodeksie Pracy, jednakże nie da się podać jednej charakterystyki. Obok mobbingu do przemocy w pracy zalicza się również stosowanie terroru psychicznego, znęcanie się nad pracownikami, tyranię lub szykanowanie w miejscu pracy.Najprościej mówiąc mobbing to znęcanie się na pracowniku, obrażanie go oraz staranie się do jego społecznego wyobcowania. Praktyki takiego mobbingu są bardzo niezbeczenie i są główną przyczyną załamania psychicznego pracowników, ponadto powoduje stres oraz może być przyczyną samobójstw. Przeważnie mobbing jest powtarzany okresowo co doprowadza do psychicznego wymęczenia. Mobbingu nie można tolerować, takie zdarzenia należy zgłaszać do określonych instytucji.